Waarde Propositie Ontwerp

  • Home
  • Het Boek
  • Strategyzer
  • Osterwalder
  • Blog
  • Recensies
  • Meer Business Design
  • Onderwijs
  • Contact

Waarom bedrijven ten onder gaan en hoe dit te voorkomen is

door Kavi Guppta

In een recent onderzoek analyseerde datamarketing-bedrijf FRACTL waarom start-ups het niet halen. Dit onderzoek is met name interessant omdat de resultaten dienen als een goede benadering van waarom ook gevestigde bedrijven ten onder kunnen gaan. Aan het eind van deze blog staat een aantal tips om de risico’s van falen te vermijden.

De onderzoekers van FRACTL ontdekten dat de belangrijkste reden voor het ten onder gaan van bedrijven was dat hun businessmodel niet rendabel genoeg was. Het onderzoek laat dus zien dat we goede ideeën, maar slechte bedrijven hebben.

De voornaamste reden waarom start-ups het niet halen: hun businessmodel is niet rendabel genoeg.

De voornaamste reden waarom start-ups het niet halen: hun businessmodel is niet rendabel genoeg.

‘Businessmodel niet rendabel’ bovenaan de lijst

De resultaten van dit onderzoek waren erg interessant omdat ‘businessmodel niet rendabel’ dus helemaal boven aan de lijst staat. De FRACTL-onderzoekers zijn één van de eersten die zich daar echt op richten. Dit nieuwe onderzoek legt een laagje over de resultaten van het CB Insights onderzoek uit 2014, dat ‘geen marktbehoefte’ bovenaan de lijst van redenen om te mislukken zette.

Lees verder

Kavi Guppta

Kavi Guppta blogt voor Forbes en verzorgt content en marketing voor Strategyzer.

Bestel het boek hier!
ManagementImpact.nl Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Menu

  • Home
  • Het Boek
  • Strategyzer
  • Osterwalder
  • Blog
  • Recensies
  • Meer Business Design
  • Onderwijs
  • Contact

Boom

  • Over Boom uitgevers Amsterdam
  • Webshop
  • MI Academy

Partners

  • Business Model Inc
  • BMG

Meer boeken

  • Werken aan de wakkere stad
  • Onderweg
  • De reorganisatie ontmaskerd
  • Adviseren vanuit het geheel

Disclaimer

  • Disclaimer
  • Privacy / Cookie statement
  • Boom
  • Management Impact
© 2023 Boom uitgevers B.V. Alle rechten voorbehouden.